第016章 来一次虐一次

不能早退，不能让别人代为打卡。违反一次就在作息考评中扣10分。一个月扣满50分就会被公司辞退。”

    “听到了吗？”严必行得意的抽了一口雪茄，浓浓的烟气顿时充满了整个房间，谭丽被呛得咳嗽起来。吴小宝也被熏的眼睛难受。

    “ok！没问题，虽然我是明天才正式开始上班，但我愿意今天开始遵守公司的规定，”吴小宝轻松的靠在椅子上，不屑的用手挥了挥眼前的烟气，心想，这老小子反正是看我不顺眼，哼！被我教训一次还不吸取教训，勿谓言之不预，那就别怪我不给你面子，于是接着说：“好的，那请问严总，我这个部门是后勤部门还是销售部门？”

    “你在销售部啊，这还用问。”说完，严必行脸立刻紧张起来，这问题怎么这么熟悉。他赶紧加了一万个小心。

    “好的，后勤部门可以每天都正常下班，那么对于销售人员是不是要经常跑客户，经常去应酬，如果不到下班时间就要去客户那里怎么算？”

    “我们要求是尽量在下班时间赶回来，打卡，如果不能及时赶回来打卡，必须第二天要打报告说明理由昨天去了什么地方，做了什么，为什么没有及时赶回？必要的时候还需要客户来作证。”

    “如果我们不是跑客户，而是有特殊情况又怎么办？还不能走吗？”

    “当然不是了，如果有特殊情况，当然可以先走，比如生了急病，家里有重大事情发生。我们也不是没有人情味的公司。”严必行得意的说，他到要看看吴小宝还有什么花招。

    “呵呵，好的，刚才您说了销售人员如果不能及时赶回来打卡，那么必须第二天打报告说明。意思就是过了5点半，销售人员还在外面继续工作是吧？”

    “是啊。”

    “那么销售人员的加班费都怎么算的？”吴小宝才开始发力。

    “啥？加班费~！！哦，这个~”严必行呆了下，他感觉吴小宝的思维太跳跃了，他有点跟不上，想了想，好像销售人员没有加班费这一说，内勤人员有的。

    “谭丽姐，咱们销售人员有加班费吗？”吴小宝问。

    “我们只是基本工资加提成。没有加班费啊。内勤人员有加班费。”

    “哦，那么严总，这个公司里怎么规定的？规定里明说了不给销售人员加班费了吗？”

    “这个，这个没有明文规定。”严必行有点慌张了，他仔细考虑了下说：“不过这是业内约定俗成的，销售人员的工资结构都是基本工资加销售提成。”

    “呵呵，好的，您说是约定俗称的。”吴小宝嘴角一撇，心想，打的就是你个落水狗，接着说：“那么我们来翻翻《劳动法》吧。如果说法律里面规定说加班费只给内勤人员，那么您怎么惩罚我，我都认了。如果法律里说也包括了销售人员，那么您这个业内的约定俗成恐怕不能跟法律对抗吧。咱们是不是可以改一改？”

    “嗯~~啊~~”严必行有点坐不住了，他没想到吴小宝搬出《劳动法》，他心想，《劳动法》里加班费肯定包括销售人员的，不用翻都知道，但这个，这个怎么说，无论如何公司的内部规定不能和国家**对抗。

    严必行脑门都见汗了，他有点后悔，心想，操，自己惹这个麻烦干啥，弄自己这么被动，自己不可能为此修改公司规定吧。

    看到严必行狼狈的样子，虽然谭丽还是正襟危坐，但心里早乐翻了。

    正当严必行左右为难时，吴小宝看在眼里，心下大喜，让你个愣逼知道小太爷的厉害，以后离我远点，这次先不拍死你，留着你丫狗命慢慢泡制以及调理，缺少你丫这种二货生活调料，这日子多没有滋味，于是说道：

    “严总，这样吧，我看，其实法律是法律，我们还是应该不能脱离行业的约定，不然弄的其他同行针对我们，众叛亲离的对我们公司也不好，你说是吧？”

    “对对对，当然当然。”严必行长舒了一口气。

    “好的，那没什么事我和谭经理先出去了。”

    “嗯~~额~~那啥~~好吧，等我有事再找你吧。”严必行拿吴小宝一点办法也没有。

    吴小宝和谭丽两人出来后，互相看了一眼，差点没笑喷了。

    严必行恨恨的坐在沙发上看着两人带上门出去了，他思前想后，琢磨到底自己怎么又中吴小宝的埋伏了，哪儿出问题了？

    沉思良久，猛然严必行一抬头，哎呀！糊涂！刚才不是一直在说吴小宝早退的事吗，怎么后来让他绕到加班费的问题上去了！！！

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