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第178章 土地主管的人选

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里还是蛮高兴。

    这充分证明了自己强大的人格魅力!

    “咳咳,既然这样,那就找郑国海。

    不过老郑这人能干是能干,就是在工资上有点爱计较。

    听说我今年不准备种红白黄花了,年前回老家后也就没过来。

    你想请动他,必须提前把待遇说明。”

    张岳点点头:“这没问题,我也喜欢把所有事都放在明处,尤其是待遇这块。

    以前他在你这一个月拿多少钱?”

    “他是老员工,还是一组的主管,所以工钱给的比较高。

    一个月我记得好像是6500吧1

    汤正亚连忙纠正:“老板,是6480元。”

    张岳惊讶的看他一眼:“厉害,连这都记这么清楚。”

    汤正亚嘿嘿笑道:“其实也不复杂,万老板给的有工龄工资,每年涨30元。

    老郑基本工资6000元,他干了16年,工龄工资480元。

    我比他早来一年,把我的工资减去30元,就是他的工资。”

    “这样啊,那年终奖呢?是发两个月的工资,还是按绩效算?”

    汤正亚一愣:“没有年终奖!

    和城里那些白领不同,我们就是干农活,可不兴这奖那奖的。”

    “这样啊1张岳沉吟片刻,对万海仓道,“那你帮我给郑师傅说,一个月工资我给他涨20%。

    6480元涨后是7776元,那就直接7800元吧,也别有零有整了。

    还有,为了提高工作积极性,除基本工资外,我再给他加个年终奖。

    咱们这红白黄花的亩产是50公斤~70公斤。

    那就以55公斤为基础,等到年底,红白黄花的平均产量每多一公斤,就奖一万块。”

    听到张岳的话,万海仓眼睛一亮:“张老板不愧是做大生意的料,厉害1

    如果真如张岳所说,郑国海肯定愿意来。

    尤其以对方的爱财程度,还不得拼了命的给张岳干活?

    说到这,他忽然意识到,张岳若真包下那两万亩地,可不一定就是白忙活。

    种植红白黄花不赚钱,是自己按亩产60公斤算的。

    作为地老板,他心里很清楚。

    如果手下工人愿意多费点心,亩产达到65公斤根本没问题。

    一公斤卖60元,5公斤就是300元,这包地款不就回来了嘛!

    而张岳所付出的,只是10万元奖金,平均到每亩地,更是只有5块钱。

    投入5块,多收300元,简直不要太赚。

    当然,万海仓也就这么一想。

    换成自己,他可没勇气这么做。

    毕竟意外因素太多了,亩产65公斤只是理想状态。

    万一出点差池,到时后悔都来不及。

    他正准备打郑国海电话,旁边汤正亚突然开口:

    “张老板,我考虑好了。

    关于给您当土地总管这件事,我觉得我更比郑国海更合适。”

    张岳一愣:“啊?你不是不愿意吗?”

    “谁说我不愿意了?我只是说短时间内有点不适应。

    但现在我已经完全适应了!

    当然了,对于万老板,我还是有点不舍滴。

    可我和这两万亩地的感情更深啊!

    所以,请务必给我一个机会。

    我可以向你保证,明年红白黄花的亩产必须在65公斤以上。

    要是低于这个数,我一分年终奖都不要。”

    他说的义正词严,同时看张岳的眼神又充满忐忑。

    刚才之所以拒绝张岳,是汤正亚认为,张岳请他帮忙管这两万亩地,给出的待遇和万海仓一样。

    自从万海仓决定不继续包地后,他就从原来的大总管,变成现在只管两千亩地的小主管。

    大总管月薪6510元,小主管月薪5510元。

    少拿1000块,却要多操十倍的心,他当然不乐意了。

    谁知张岳不仅没有按小主管的月薪算钱,还在原来大总管的基础上加价20%。

    如果这个条件还不足以让他心动,那张岳开出的年终奖他真的无法拒绝。

    万海仓种了十三年红白黄花,除最初三年的生地,红白黄花的亩产一直在50公斤~70公斤之间。

    所有人都以为,这个产量波动是意外。

    其实不然。

    这两万亩地有一年产量之所以能达到70公斤/亩,是他指挥工人犁地时,犁头深入地下30公分。

    第二年减产到65公斤/亩,是他将犁头深入地下的距离缩减到25公分。

    去年红白黄花只有60公斤/亩,又是他将犁头深入地下的距离再次缩减成20公分。

    至于这么干的原因,很简单,土地耕种最耗时间的就是犁地。

    犁头深入地下越狠,效率就越低。

    加上万海仓性格急躁,天天催着自己赶工期。

    干的慢要被训斥,干得好又没有奖励,那肯定按最快的来啊!

    工人省了力气,自己又不用挨骂,简直不要太爽。

    现在张岳设立年终奖,只要自己严格监督工人精耕细作,产量达到70公斤/亩没有任何问题。

    如果在其他方面再下点功夫,说不定还会更高。

    多产一公斤多拿一万块,15公斤就是15万,就问还有什么事能比这更爽?

    所以他现在非常担心张岳觉得他两面三刀,直接把他踢到一边。

    那样的话自己绝对直接哭死。

    不过他显然多想了。

    张岳微微一笑:“既然汤师傅愿意帮我,我自然求之不得。

    至于那位郑师傅,就麻烦你帮忙联系了。

    他以前不是小主管吗?那就还让他当小主管。”

    “真的?太好了1

    汤正亚没想到会如此轻松,正要说话,突然又想到什么,“等等,既然我现在是总管,老郑那边的待遇……”

    “待遇不变啊,工资还是在原来的基础上上浮20%。

    当然,年终奖就没这么多了。

    小主管年终奖的计算规则不变,但金额按总管的60%发放。”

    汤正亚一愣:“等等,小主管也有年终奖啊?”

    张岳道:“当然有了,不仅小主管有,所有工人都有。

    只不过工人没小主管和总管多。

    至于具体数字,改天我出个详细方案,只要他们认真干活,保证至少比两个月的工资要多。”

    “这……”汤正亚再次呆祝

    其实就在刚才,他还在绞尽脑汁思考。

    如何说服那些工人卖力干活,好帮自己多拿奖金。

    毕竟摸鱼是一种文化,各行各业都一样。

    没想到张岳一句话就给解决了。

    有了钱就有了动力,张岳如此慷慨,他有信心把手下工人鼓动的嗷嗷叫。

    就在汤正亚满脑子都在想接下来的工作该怎么开展时,张岳又道:

    “等等,先别急着高兴,我虽然聘你当总管,但时间只有一年。

    一年之后,总管的位置我会根据能力,从你和其他小主管中重新选择。

    到时你要因为能力不足落选,可别怪我手下不留情。”

    说到这个,汤正亚立刻自信笑道:“张总您尽管放心。

    如果我的能力不如其他人,不用你撤,我直接卷着铺盖卷滚蛋。”

    张岳满意的点点头。

    虽然汤正亚的态度有点前后反复,而且一副眼里只有钱的样子。

    但这才正常嘛!

    毕竟谁打工不是为了钱?

    光想让别人给你干活,又不愿意给对方高工资,完全是耍流氓。

    而且汤正亚能被万海仓信任这么多年,能力肯定是最优秀的。

    水至清则无鱼,眼里揉不进一点沙子,就不用当老板了。

    主管人选确定好后,接着就是找韩开明谈包地的事。

    从闹音到博斯腾湖乡政府所在的库代力克村有四十公里。

    坐在车上,沿途看着两侧飞快后退的庄稼地,张岳有些心潮澎湃。

    这些以后真就要成自己的了吗?

    突然,他眼前光芒一亮。

    接着眼睛异能出现一行行红色字迹。

    等张岳看清这些字迹,瞬间大吃一惊。

    (本章完)
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