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第112章 惊不惊喜?意不意外?

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    走到林总办公室门口,王燕隔着玻璃朝里偷偷看了一下,发现他正眉头紧锁坐在椅子上,脸上带着一股怒气。

    善于察言观色的王燕心里打起了鼓:“这想必一定是遇到头疼的事情了。”

    在哄领导开心方面,王燕有自己的一套独特的办法——

    每次汇报工作时,她会脸上带着温柔的笑容,轻声细语,向男领导汇报工作进展,语气中充满了对他的尊重;

    汇报工作时,先说结果,能用数字和图表表示的一律用数字和图表来表示,避免大篇幅都使用文字;

    在领导高兴心情好的时候,提要求,往往可以达到自己的目的;

    在领导不高兴的时候,多说点安慰和鼓励的话,用其他方面的成功来化解领导的郁闷情绪;

    平时见机行事,有时在一些场合中讲述一些轻松幽默的笑话,言语充满机智和风趣,逗领导哈哈大笑;

    领导关心的重要工作,要定期和不定期主动汇报;

    领导头疼的工作,要善于帮领导化解。

    总之,王燕作为女员工,她的细心关怀和聪明才智,让男领导感到十分愉悦和满意。也正是因为这方面的原因,他对她的工作表现经常能给予高度的评价,并表示会给予她更多的机会和支持。

    下属和领导能这样相处,经常处于这种愉快的氛围中,势必两人的关系会更加融洽,工作也变得更加顺利,王燕也能得到领导的信任和赏识,工作上也能更加得心应手一些。

    因此,在林总手下干活,王燕得到了他充分的信任,工作起来还很是如鱼得水的。在功劳方面,她做出来的成绩她会主动归功于领导,她的工作失误,她会勇于自己承担下来,她这样的员工,哪个领导能不喜欢呢?

    但,这一次,她在门外发现,林总仿佛遇到了一件极其棘手的事情,因为明显能通过他的表情看出来他的忧心忡忡。

    “咚咚咚……”王燕敲了敲门。

    “进来。”林总头也没抬,通过这个方式的敲门声,他想必知道来的人一定是王燕。

    “林总,您找我?”王燕进来后,直接像往常一样,坐到了林总对面的椅子上,椅子和林总之间隔着他那张偌大的办公桌。

    “王燕……”,林总看向了她,欲言又止,仿佛事情很难说出口。

    “您今天这是怎么了,领导?”王燕还没见过林总这样和她说话。

    “你对来单位这一年多自己的表现,有什么评价?”

    猛然间被领导这样问,王燕一下子警觉起来。

    因为领导说出这样的话,要么是给自己升职加薪,要么就是自己的工作表现出了什么差错了。

    “整体还不错,工作出了一些成绩,主要在于您的领导和指挥,其他方面,我还需要做很多提升……”

    林总这样的领导,王燕摸清了他的喜好,平时说话,都尽可能地多拍点马屁。

    在职场上,王燕知道,要想升职加薪,一定得和自己上级处理好关系,这关系到自己将来的职业发展。

    对于领导的喜好,也要学会察言观色。

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