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第1章 火焰燃烧

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    祖国东部,突如其来的一场大雪席卷了整座淮城。

    姜徐坐在办公室的椅子上,脸色平静的望向窗外。

    视野里雪花飞落,冷风凛冽。

    姜徐今年刚过23周岁,已经参加工作一年多,薪资微薄。

    “小姜啊,你的方案我看了,我们来开个会吧。”主管李涛走到他身后。

    姜徐心中不喜,身为主管,李涛能力完全不符合,但谁让他是老板娘的弟弟,仗着关系混了主管位置,平时不论大事小事,总喜欢开会。

    三句两句能讲清楚的东西,专门开会纯粹是浪费时间。

    最令的姜徐不舒服的是,李涛经常借着各种原因克扣手下员工工资。

    姜徐开口问道:“方案有什么问题吗?”

    李涛是沿海地区人,身材高大,戴着一副眼镜,招牌的话术脱口而出:

    “方案我觉得不错,比较有新意,交给你来做我很放心,毕竟你来公司一年多了,你的能力大家有目共睹。”

    姜徐等着他的转折。

    果然,他停顿一下,继续说:

    “但是,再好的方案,最终也要看结果,所以我把这个方案加进你的绩效考核,你觉得怎么样。”

    姜徐无语,他的工资组成中,绩效考核占了一部分,每次月底绩效考核必须打满,才能拿到所有工资,否则会被扣钱。

    最奇葩的是,你的绩效如果超额完成,也不会有半分奖金。

    他早看透了李涛,倘若你方案做的不好,背锅扣钱是你,方案若做的优秀,功劳全落在他身上。

    姜徐来公司一年多,曾策划出几个成功案例,结果工资一分没涨,时不时还会被扣些。

    他懒得多说,语气平平道:

    “没问题。”

    李涛脸上舒缓起来,满意点头:“嗯,那交给你了,去工作吧。”

    等到李涛离开,旁边的女同事问:“小姜,他找你有什么事情吗?”

    “新方案的事。”姜徐说。

    “过了吗?”

    “嗯。”

    女同事语气突然柔和下来:“多亏你啊,幸好你把方案接了过去,要是我们来做,肯定要做好久。”

    “没什么,这本是我该做的。”姜徐嘴上这样说,其实心里颇为无奈。

    几个月前,部门新来了个员工,因为实习期考核太重,抱怨两句,被李涛听到。

    结果新员工被他卡了三个月实习期,眼看最后即将转正,却被他以不合格为由辞退,白白浪费人家三个月。

    这事已经不是第一次发生。

    那位实习生和姜徐关系不错,姜徐曾为此事,专门询问李涛,结果却被他针对。

    姜徐被安排了翻倍的工作量,被卡绩效,扣工资。

    之前有正式员工因为得罪李涛,被他使用各种卑劣手段,逼迫的主动离职。

    姜徐当时也萌生了辞职念头,只是最近大环境艰难,经济略显萧条,合适的工作难找。

    一时半会走不了,李涛还一直针对他,各种找麻烦。

    姜徐忍无可忍之下,他对李涛安排的工作,能推则推,几次之后,李涛公然呵斥姜徐,曾放言:

    只要当日工作没完成... -->>
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