第一百七十一章 本身的安排

    而因为李浩改变了面试的时间还增加了转播，所以他们还要提前做一些准备。

    比如说在大会堂临时装上一些转播装置之类的，一个面试肯定是不能直接转播到电视台上的，但是李浩可以将他转播到自己的网站上，正好也为长风网站增加一些点击量。

    而同时他也发挥了他的商业头脑，不浪费这次的机会，接了几个广告。

    但为了让长风网站的声名保持在一个高点，所以李浩虽然在直播前增加了一段三十秒的广告，但是观众可以自己选择看或者是不看。

    这个运营模式还是李浩跟国外的某个应用学习的，国内的视频网站广告层出不穷，非常的招人烦，而大多数需要买会员才可以免广告，长风却非常良心，这在后期或许能成为他们口碑的来源之一。

    李浩一向是个眼光长远的人。

    而考虑到观看转播的人数可能过多，李浩还特意加强了一下网站，并且让宁靖做了好几个直播间，这些直播间到时候都会同时转播面试过程，而观众可以选择人数较少的一个点进去观看，这样不至于让服务器因为负荷过重而瘫痪。

    做好了这一系列准备之后，就是对于面试本身的安排了。

    按照李浩的想法，这次的面试也将分为几个环节，分别考察面试者的各方面品质，比如道德品质、能力、领导力、团队合作能力等等。当然，这些品质都会放在面试的问题当中考验，而每个人抽到的问题都是不一样的，所以也没有办法准备。

    同时，为了防止参与者作弊，大会堂在整个面试过程中除了转播需要以外是没有任何信号的，其强度等同于高考，而面试者的电子产品也会被暂时收缴。

    而为了让面试者放心，他们的随身物品都可以寄存在一个带锁的箱子里，不用担心会因为人员过多而被人拿错而丢失。

    而面试的福利，也按照长风之前发布的招聘启事的那种风格，做到了最好。

    长风会为每一个参加面试的人免费提供午餐，饮品，还有休息间。休息间里面摆放着很多杂志，甚至还有电视机，完全不用担心因为失去手机而变得非常无聊。

    关于面试的种种细则在李浩跟宁靖、楚乔商议敲定之后被发到了长风网站的人才招聘那一栏。

    关于长风网站的页面设计，是宁靖一手操办的，他本身的专业就是学习这方面的内容，做起来也是得心应手。

    页面并不花哨，非常的简单，有一种商务感，而没有以前那种网站花花绿绿的陈旧感，所有的分栏都非常的清晰，还有指引，能够保证每一个登陆长风网站的智商正常的人在浏览的时候都不会出现什么问题。

    而且因为优化过好几次，服务器也非常的强大，所以长风网站可以承受百万个人同时登陆在线而不会瘫痪。

    前段时间李浩还跟几个大型公司商谈了一些合作，比如可以使用扣扣账号直接登陆长风网站而不用重新注册一类的服务，一方面是为了方便观众的体验，另一方面对于双方来说也是共同盈利。

    相当于长风跟其他公司互相借助对方的名气来提升自己的知名度吧。

    所以总体来说，长风网站虽然只是一个建立不久的小网站，但却已经非常完善了，因为宁靖这个开发者的负责还有李浩这个投资人的全力支持，他比大部分开发已久的网站都要更加完美。

    这无疑是非常吸粉的。

    试想，当你点开一个网站想要查看一个信息的时候，假如服务器不停地提示出现错误，那会是怎样的体验？脾气不好的人说不定就直接把这网站关掉，然后去社交网站上一波吐槽，然后直接拉黑。

    而长风这样页面干净，功能实用的网站，在用户点开某一个栏目想要查看信息的时候，是绝对不会出现卡顿或者无法跳转这类现象的——当然，前提是要用户本身的网络环境正常，否则服务器维护的再好也没有用。

    但是总而言之，这样良好的用户体验已经开始在给长风招揽潜在的客户了。

    在那则面试细则发布之后，下面的评论当中就有人提到了这一点。

    那看起来应该是一个比较细心的用户，语气也非常客观，说了说目前长风网站给他的试用体验。

    他提到了长风网站的页面非常干净，让他这个强迫症用的非常舒服等等，还提到了一点就是长风网站的一个推送功能。

    这个推送功能是可以由用户自己选择关闭或者开... -->>
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