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第四十六章 副部长待遇

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的是技术主管的工资,这两个令里面,却指明,舒城和孙琦,依然是技术主管的职务,却拿着副部长的工资!

    虽然职务没提,工资却涨了,对于舒城来说,却是好事。

    舒城和孙琦还没来得及高兴,一个文件,下到了项目部,顿时又是迷雾重重。

    对于K60里程的停车施工,现场分管负责人任长虹,因管理不到位,子公司决定,对任长虹进行记大过处分,且不再担任项目部常务副经理一职,任命任长虹为泽西项目部副经理,享受经理待遇!

    对于这两件事情,项目部下面的所有人,都迷惑了?

    任长虹降职了,而身为任长虹嫡系的两个技术主管,待遇却提高了。

    不过任长虹的职位虽然降低了,工资待遇却没有变,只是有了这次记大过处分,也就相当于近三年内,任长虹将失去了担任项目经理的资格!

    这是公司的明文规定,凡是有过处分的领导,三年之内,不得提升,除非有重大贡献,可特殊考虑。

    宛若这三年内任长虹业绩平平,哪怕任长虹背后的领导,也没办法提任长虹。可一旦任长虹往后再出事,这辈子都可能失去了当项目经理的可能。

    令人不解的是,任长虹受处分的同时,他的嫡系舒城和孙琦,居然提了,如今的待遇,居然和郭涛一样,虽然身为技术主管,却享受着技术部副部长的待遇。

    舒城也疑惑了,在听到这个消息的时候,舒城便陷入沉思之中,他想不明白,这其中到底是什么原因?

    按理来说,任长虹失利,舒城和孙琦,必定跟着倒霉,在国内这种大环境中,这种现象,屡见不鲜。

    正当舒城沉思时,电话响了起来,看了一眼来电显示,是孙琦打来的。

    “喂,孙琦!”舒城按下接听键,双眼有些走神道。

    “舒城,你知道吗?老任被下了记大过处分,而且不再是项目部常务副经理,只是普通的项目部副经理。”孙琦依旧是爆脾气,一开口便直奔主体。

    “哦,这事我听说了,我也搞不清楚,这其中到底是为什么?”舒城皱眉不已,脑袋在飞速的旋转,他想看看,在前世的记忆中,是否有这种情况出现。

    “我也觉得奇怪啊,按理来说,老任被贬了,我们也跟着倒霉才对啊,现在到好了,老任倒霉,我们被提了,你说其他人会不会认为,我们叛离了老任,投入了张天虎的势力内。”孙琦道。

    被孙琦这一说,舒城心中不由一惊,如果真是张天虎做的手脚,那张天虎也太阴险了,提了自己和孙琦,让任长虹记恨两人,完全就是离间计啊。

    分离任长虹的党羽,消弱任长虹的实力。

    “这不太可能吧!”此时舒城也有些拿不定注意,犹豫道,这种情况,还真是第一次遇到,即便舒城老奸巨猾,依然感觉有些棘手。

    宛若不跟任长虹解释,到时候被任长虹记恨,到时候就麻烦了,任长虹虽然三年内没有机会担任经理,却依然有话语权,到时候提升舒城和孙琦的时候,投一个反对票,舒城和孙琦想提升,根本没有可能。

    如果和任长虹解释,又必须考虑到一点,如今任长虹显然是失势了,弄不弄个起来还是另外一件事,这个时候还坚持站到任长虹的身后,弄不好往后几年,舒城和孙琦,都不要想提升了。

    舒城和孙琦待遇的提升,如果真的是张天虎做的手脚,这个时候却给张天虎表面自己的效忠之心,弄不好副部长待遇,就变成了副部长了。

    可一旦舒城猜错了,结果难以想象。(小说《铁路大时代》将在官方微信平台上有更多新鲜内容哦,同时还有100%抽奖大礼送给大家!现在就开启微信,点击右上方“+”号“添加朋友”,搜索公众号“qdread”并关注,速度抓紧啦!)
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